2022年版《大典》對綠色職業(yè)進一步豐富和完善，標(biāo)識了134個綠色職業(yè)，涉及節(jié)能環(huán)保、清潔生產(chǎn)、
清潔能源、生態(tài)環(huán)境、基礎(chǔ)設(shè)施綠色升級、綠色服務(wù)等領(lǐng)域。這些綠色職業(yè)的從業(yè)者，也被形象地稱為“綠領(lǐng)”。
比如2023年，有媒體報道指出，有數(shù)據(jù)顯示，綠色職業(yè)相關(guān)崗位數(shù)量近年來增長10倍；同時，據(jù)受訪的
新能源企業(yè)負(fù)責(zé)人指出，從事
碳排放核查等崗位的新人月工資在5000元到8000元不等，5年工作經(jīng)驗的年薪可拿到20萬元；從事
碳配額交易的
碳交易經(jīng)紀(jì)人，年薪可達到30萬元至50萬元。
毛新平介紹，就全球范圍來看，我們還沒有一個碳中和相關(guān)的專業(yè)或者學(xué)科。比如我們已經(jīng)是年產(chǎn)3000萬輛汽車的一個汽車大國，要通過一系列技術(shù)創(chuàng)新，使得材料制備過程中的各個環(huán)節(jié)的二氧化碳排放更少，一直到最后是零碳材料，這個過程就需要一大批高素質(zhì)的人才參與其中。
數(shù)據(jù)顯示，我國“十四五”期間，“雙碳”領(lǐng)域的人才需求近百萬人，但目前相關(guān)從業(yè)者僅十萬人左右。除了技術(shù)人才缺口大，“雙碳”領(lǐng)域?qū)τ诠芾?、咨詢等崗位的人才需求也十分迫切?/div>
目前主要致力于企業(yè)技術(shù)減碳的張光明表示，絕大多數(shù)在企業(yè)中從事
碳管理的人員，都是從環(huán)保、能源等領(lǐng)域轉(zhuǎn)行過來的，對最新標(biāo)準(zhǔn)、市場交易機制、減碳技術(shù)和趨勢都了解不足。從技術(shù)上來說，相關(guān)崗位的人員要幫助企業(yè)篩選符合他們企業(yè)自己生產(chǎn)實際的減碳技術(shù)。前面碳數(shù)據(jù)摸清楚之后，按照全國
碳市場交易的規(guī)則，計算出來企業(yè)的碳排放量，然后幫助他們?nèi)ブ贫〝?shù)據(jù)質(zhì)量的控制方案。
多所高校開設(shè)
“碳中和科學(xué)與工程”專業(yè)
2023年，毛新平院士就向教育部提出，建立碳中和科學(xué)與工程專業(yè)。
從今年9月開始，北京科技大學(xué)、北京師范大學(xué)、昆明理工大學(xué)三所高校將開設(shè)碳中和科學(xué)與工程專業(yè)，致力于培養(yǎng)多學(xué)科交叉背景的復(fù)合型創(chuàng)新人才。
碳中和科學(xué)與工程專業(yè)以“低碳設(shè)計、綠色制造、循環(huán)再生”為主線，不僅關(guān)注冶金、水泥等高耗能流程工業(yè)的工藝改進，也聚焦材料創(chuàng)新、循環(huán)經(jīng)濟領(lǐng)域的關(guān)鍵技術(shù)。
北京科技大學(xué)碳中和研究院研究員汪水澤認(rèn)為，原來更多的學(xué)科設(shè)置，可能只關(guān)注單工序的、單點的（低碳）問題，現(xiàn)在更需要從整個流程工業(yè)的大系統(tǒng)觀念，來考慮低碳問題。
北京科技大學(xué)碳中和研究院副院長侯新梅認(rèn)為，原料的可循環(huán)利用，就是這個產(chǎn)品用到最后了，服役性能可能已經(jīng)不行了，廢棄后能不能拿過來再做一種原料？其實從理論上是可以的，原料循環(huán)利用的時候，更關(guān)注的是一些殘余元素對產(chǎn)品性能的影響，這以前都沒有研究過的。
毛新平介紹，要實現(xiàn)碳中和這個目標(biāo)，實際上是一個復(fù)雜的社會問題，有產(chǎn)業(yè)層面的，也有社會層面的，新專業(yè)從相關(guān)的基礎(chǔ)科學(xué)研究到關(guān)鍵技術(shù)開發(fā)，到相關(guān)的企業(yè)的管理運營，以至于最后我們相關(guān)的碳經(jīng)濟和國際貿(mào)易等諸多方面都涉及。
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